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      稀土公司:提質增效出“新招”——開啟模擬市場化考核
      發布時間:2017-06-13 10:09

         為充分調動廣大員工的工作積極性,提高生產車間面對市場、接軌市場的能力,增強員工市場意識,成本意識及競爭意識,今年稀土公司在漫水灣分廠和高新材料車間試行模擬市場化考核。
         近幾年,受宏觀經濟的影響,稀土價格一直低迷不振,作為稀土上游產業鏈的稀土公司,在稀土“寒冬”中遭遇重創。面對困境,該公司始終緊緊圍繞“合力攻堅增效益,創新升級促發展”的工作主題,以提質增效為中心,推動公司平穩發展。此次在漫水灣分廠和高新材料車間試行模擬市場化考核,就是該公司提質增效工作打出的又一“新招”。
          據了解,實施模擬市場化考核,就是要讓生產單位與市場接軌,倒逼生產單位開動腦筋,對標行業一流,想辦法提質增效,生產適應市場的產品,提高車間產出回報率,增加職工收入。同時,以安全環保、設備、綜合治理為保證,實行按月考核,季度累計計算、年底清算。考核指標與掛鉤的考核工資基數相對應,考核增減工資總額與掛鉤指標完成的結果相關。
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